► Licenciement dans le travail :

1. LICENCIEMENT TRAVAIL :
Lors de la convoquation par l' employeur (licenciement employeur) le salarié (demission salarié) dans le cadre d'un licenciement travailpeut se faire assister par une personne appartenant au personnel de la Société.



Les motifs de licenciement licenciement travail :

sont divers et variés. Economique ou pour faute grave , quel qu’en soit le motif, un licenciement est soumis à des procédures obligatoires.


2. LICENCIEMENT TRAVAIL :
Dans les entreprises sans instances représentatives du personnel, il peut être assisté pour son licenciement travail par un conseiller inscrit sur une liste établie par le préfet (consultable au siège de la DDTE ou dans chaque mairie du département).



motifs licenciement travail :

Si le motif invoqué vous semble injuste, vous pouvez contester votre licenciement. S’il existe des licenciements autorisés , il existe aussi des licenciements interdits.


3. LICENCIEMENT TRAVAIL :
L' employeur (licenciement employeur) doit vous remettre un certificat de travail (licenciement travail) pour un licenciement travail
Si vous la réclamez et que vous vous heurtez au refus (refus licenciement) ou à l'inertie de votre employeur (licenciement employeur) , vous pouvez réclamer des dommages et intérêts pour retard dans la remise de cette pièce.
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