► Licenciement des seniors :

1. LICENCIEMENT SENIOR :
licenciement senior de plus de 55 ans :



refus licenciement senior :

Si votre employeur vous à licencié suite à votre refus d'exécuter une tâche qui n'entrait pas dans vos fonctions, votre licenciement sera jugé sans cause réelle et sérieuse.


2. LICENCIEMENT SENIOR :
dans ce cas de licenciement seniorl' employeur (licenciement employeur) doivent verser au régime d'assurance chômage une contribution supplémentaire égale à 3 mois de salaire brut pour chacun des salariés (licenciement salariés) de l' entreprise (licenciement entreprise) licenciés.



refus suite licenciement senior :

Lorsque ce refus est justifié par des raisons légitimes, l'employeur ne peut retenir qu'un licenciement pour faute simple qui vous permettra de toucher des indemnités.


3. LICENCIEMENT SENIOR :
Exonération de cette contribution liée au licenciement senior s'ils ont passé une convention spéciale du Fonds national de l'emploi avec l'État, et l'ont proposée aux salariés.



horaires licenciement senior :

Votre employeur ne peut pas vous licencier en se basant sur une fraude sur vos horaires de travail, vous pourrez contester ce motif, car votre licenciement sera injustifié ( sauf fraude répétées).


4. LICENCIEMENT SENIOR :
licenciement senior : loi du 10-7-1987