- DEMISSIONNER : Tout salarie (demission salarie) en CDI a le droit (droit licenciement) demissionner.
- DEMISSIONNER : Mais demissionner est régie par des lois.
- DEMISSIONNER : Voici une lettre (lettre demission) pour demissionner type :
- DEMISSIONNER : Veuillez agréer, M ... , l'expression de mes salutations distinguées.
motivations demissionner :
Le salarié n'a pas à motiver sa décision dans sa lettre. Son employeur n'a donc pas à connaître les raisons pour lesquelles il quitte son emploi.Sinon l’employeur est en droit (droit licenciement) de vous attaquer voire vous réclamer des dommages et intérêts.
procedure demissionner :
La loi n'impose pas de procédure spécifique à respecter pour démissionner, contrairement au licenciement.Recommandée A.R. ou Remise en main propre contre décharge !
Date
Lieu
Nom, prénom
M... ,
Je vous informe par la présente de ma décision de demissionner du poste que j'occupe dans l'entreprise.
OU
Je vous confirme notre entretien du .. au cours duquel je vous ai exposé les raisons qui motivent ma décision de demissionner du poste que j'occupe dans l'entreprise.
Compte tenu du préavis (préavis licenciement) de X mois mon départ effectif de l'entreprise interviendra le ...
OU
Je sollicite votre accord (licenciement accord) pour être dispensé(e) d'effectuer le préavis (préavis licenciement) auquel je suis tenu (e) et cesser mes fonctions le ....
lettre demissionner :
Le salarié peut donc en informer son employeur par lettre, ou simplement oralement. Toutefois, il est préférable de matérialiser cette décision par une lettre de démission, afin d'éviter tout litige ultérieur.Signature
