- ASSEDIC LICENCIEMENT : Lors d'une rupture d'un contrat de travail, l'employeur doit remettre une attestation Assedic au salarié.
- ASSEDIC LICENCIEMENT : Voici une lettre (lettre demission) type assedic licenciement à envoyer en accusé de réception.
- ASSEDIC LICENCIEMENT : Objet : Demande d'attestation ASSEDIC
- ASSEDIC LICENCIEMENT : Je reste à votre disposition pour toute information complémentaire.
Cette attestation ouvre droit (droit licenciement) à l'allocation de chômage (assedic licenciement).
indemnité de congés payés assedic licenciement :
Quelle que soit la cause de la rupture du contrat de travail, le salarié a droit à une indemnité compensatrice s'il n'a pas pu prendre tous ses congéspériodes de référence assedic licenciement :
Il s’agit du montant brut de l’ensemble des rémunérations (salaire, avantages en nature, etc.), ramené à un montant journalier.Le salaire journalier de référence (SJR) est plafonné à quatre fois le montant du plafond de la sécurité sociale.
Monsieur (ou Madame)
Etant employé au sein de votre société depuis le ...., en tant que (poste), j'ai quitté l'entreprise depuis le .... (date).
Depuis la fin de mon contrat de travail, je n'ai toujours pas réçu mon attestation ASSEDIC comme le prévoit l'article R. 1234-9 du Code du travail.
Après plusieurs relances téléphoniques restées infrutueuses, je vous mets désormais en demeure de me faire parvenir sous huitaine ce document.
Passé ce delai, je me verrais dans l'obligation d'informer l'inspection du travail (licenciement travail) et les ASSEDIC de vos agissements contraire à la loi et qui peuvent être sanctionné pénalement selon l'article R.1238-7 du Code de travail. De plus, je serais aussi contraint de saisir le conseil de prud'homme.
Le montant de l’indemnité assedic licenciement :
Le montant brut de l’indemnité Assedic est égale à la plus élevée des deux sommes suivantes :• 57,4% du SJR ou bien
• 40,4% du SJR + 10,93 euros par jour
Veuillez croire, Madame, monsieur, à l’expression de mes salutations distinguées
